Uma excelente oportunidade está surgindo para quem busca uma carreira no serviço público! O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) acaba de lançar um concurso que visa formar um cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário. O edital foi divulgado na última edição do Diário Oficial da União, nesta quinta-feira (22/10).
A seleção ficará a cargo da Fundação Carlos Chagas (FCC), e os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site da organizadora. As inscrições estarão abertas a partir das 10h do dia 26 de outubro até as 23h59min do dia 25 de novembro de 2026, considerando o horário de Brasília.
As taxas de inscrição são de R$ 110 para o cargo de Analista Judiciário e R$ 90 para Técnico Judiciário. Para quem precisar, o edital também prevê a possibilidade de solicitar isenção da taxa entre os dias 26 e 30 de outubro.
As provas objetivas e discursivas estão agendadas para o dia 31 de janeiro de 2027, em Porto Alegre. Os candidatos a Técnico Judiciário realizarão as provas pela manhã, enquanto os candidatos a Analista Judiciário farão suas avaliações à tarde. Além disso, o Teste de Aptidão Física para os Agentes de Polícia Judicial está marcado para os dias 8 e 9 de maio de 2027.
O concurso abrange 23 opções de cargos, áreas e especialidades, sendo que as vagas serão destinadas ao preenchimento de postos que surgirem ou forem criados durante o período de validade do certame. Para o cargo de Analista Judiciário, que requer nível superior, a remuneração inicial é de R$ 16.040,88. As especialidades incluem áreas como Oficial de Justiça Avaliador Federal, Contabilidade, Engenharia, Medicina, entre outras.
Os candidatos ao cargo de Técnico Judiciário, também de nível superior, poderão contar com uma remuneração inicial de R$ 9.776,71, com oportunidades em áreas como Administração e Apoio Especializado, incluindo especialidades em Enfermagem e Tecnologia da Informação.
Vale ressaltar que o edital contempla ações afirmativas e inclusão, com a reserva de vagas: 10% para pessoas com deficiência, 25% para candidatos pretos e pardos, 3% para indígenas, 2% para pessoas trans e 2% para candidatos quilombolas. Essa é uma oportunidade importante para garantir diversidade e inclusão no serviço público. Não perca a chance de se inscrever e fazer parte desse seleto grupo!
Crédito da imagem: Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
